Pós-Graduação EAD em Modelos de Gestão - 600 Horas

Domine os fundamentos e as estratégias avançadas em Modelos de Gestão para liderar equipes e projetos com eficiência e inovação. Este curso de Modelos de Gestão oferece uma visão completa das principais abordagens modernas e tradicionais, capacitando você a aplicar as melhores práticas de administração em diferentes contextos organizacionais. Ideal para gestores, empreendedores e profissionais que buscam aprimorar suas habilidades em planejamento, controle e desenvolvimento de processos, garantindo resultados concretos e crescimento sustentável. Ao concluir o curso, você estará preparado para implementar sistemas de gestão eficazes, otimizar recursos, melhorar a comunicação interna e impulsionar a performance da sua equipe ou empresa, alinhando estratégia e execução com as demandas atuais do mercado. Invista no seu futuro profissional com um curso de Modelos de Gestão que une teoria e prática para transformar sua carreira. Inscreva-se agora e dê o próximo passo rumo à excelência na gestão.

5(1 avaliações)

23 alunos

Carga horária

600 horas

Duração

6 a 12 meses

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os principais modelos de gestão organizacional

Analisar vantagens e desvantagens de diferentes modelos de gestão

Aplicar modelos de gestão em cenários empresariais variados

Desenvolver habilidades para implementar processos gerenciais eficazes

Avaliar o impacto dos modelos de gestão na cultura organizacional

Identificar tendências e inovações em gestão empresarial

Criar estratégias para adaptação dos modelos de gestão às necessidades

Dominar ferramentas e técnicas para gestão de equipes e projetos

Objetivos do curso

O objetivo da pós-graduação EAD em Modelos de Gestão é capacitar profissionais e gestores para compreender, aplicar e inovar em diferentes modelos de gestão organizacional, desenvolvendo habilidades estratégicas, de liderança, inteligência competitiva, marketing, empreendedorismo e gestão de recursos humanos, com foco na melhoria da competitividade, produtividade e na tomada de decisões eficientes em empresas de diversos portes e setores.

Público alvo

Destinados a administradores, gestores, empreendedores, profissionais autônomos e liberias, de empresas públicas e privadas e interessados na área de gestãoA Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.

Como funciona o curso de Modelos de Gestão

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Conteúdo do curso

MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE

4 aulas

-Gestão e competitividade I

-Gestão e competitividade II

-O ambiente competitivo das organizações I

-O ambiente competitivo das organizações II

MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

4 aulas

-Conceitos de planejamento estratégico I

-Conceitos de planejamento estratégico II

-Indicadores de controle I

-Indicadores de controle II

MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

4 aulas

-A organização I

-A organização II

-Liderança I

-Liderança II

MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

4 aulas

-A importância da gestão de recursos humanos I

-A importância da gestão de recursos humanos II

-Motivação

-Trabalho em equipe

MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA

4 aulas

-Inovação e mudança

-O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente

-Criatividade e a ideia da empresa

-Criação do conhecimento e valor

MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO

4 aulas

-O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora

-O perfil do empreendedor: histórico e características

-Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas

-Empreendedorismo corporativo

MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

4 aulas

-Inteligência Competitiva

-Vantagem Competitiva

-Estratégia em Nível de Negócios

-Competindo com a tecnologia da informação

MÓDULO 8: MARKETING

4 aulas

-Introdução ao Marketing

-Conceito de marketing

-Escopo de aplicação do Marketing

-Marketing integrado e modelos de negócio

MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

4 aulas

-Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas

-A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas

-Aspectos legais

-Qualidade e produtividade

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

4 aulas

-Conceitos e funções da psicologia

-Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.

-Personalidade, caráter e ética.

-Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

4 aulas

-Big Data e Internet das Coisas (IoT)

-Sistema CRM (Customer Relationship Management)

-Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)

-Computação da Nuvem

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

4 aulas

-Andragogia princípios da educação de jovens e adultos

-Relação Professor/Aluno

-O papel do professor

-Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

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O que você vai aprender

Objetivos do curso

Público alvo

Como funciona o curso de Modelos de Gestão

Conteúdo do curso

MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE

MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA

MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO

MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

MÓDULO 8: MARKETING

MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

Avaliações dos alunos

Flávia do Nascimento

Este curso inclui:

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