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Gestão e Governança Corporativa - 600 Horas

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Pós-Graduação EAD em Gestão e Governança Corporativa - 600 Horas

Alcance a excelência profissional com o curso Gestão e Governança Corporativa, desenvolvido para capacitar líderes a implementarem práticas modernas e eficientes que elevam a transparência e a sustentabilidade organizacional. Este curso aborda conceitos essenciais e ferramentas estratégicas para gestão corporativa alinhada às melhores práticas de governança, ideal para gestores, empresários e profissionais que desejam transformar suas empresas com responsabilidade e visão de futuro. Ao concluir, você estará preparado para tomar decisões fundamentadas, garantir conformidade regulatória e aprimorar a reputação corporativa, atendendo às demandas do mercado que valoriza cada vez mais a ética e a integridade nos negócios. Diferencia-se por oferecer conteúdo atualizado, cases reais e metodologias aplicáveis imediatamente, tornando-o indispensável para quem busca protagonismo no ambiente corporativo atual. Inscreva-se agora e dê o próximo passo rumo a uma liderança eficaz e sustentável, elevando seu impacto e carreira com conhecimento prático e estratégico.

5(6 avaliações)

100 alunos

Carga horária

600 horas

Duração

6 a 12 meses

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os princípios de gestão corporativa e governança

Aplicar modelos de governança em diferentes estruturas organizacionais

Desenvolver estratégias para alinhamento entre interesses de acionistas e gestores

Analisar riscos e compliance na governança corporativa

Dominar práticas de transparência e prestação de contas

Criar políticas internas para fortalecer a governança

Avaliar impactos da governança no desempenho empresarial

Objetivos do curso

A Pós-Graduação EAD em Gestão e Governança Corporativa tem como objetivo formar profissionais capazes de compreender, estruturar e aplicar práticas de governança que garantam a transparência, a responsabilidade e a sustentabilidade das organizações. O curso aborda temas essenciais como compliance, gestão de riscos, auditoria, ética corporativa e estrutura de conselhos administrativos, preparando o aluno para atuar em ambientes complexos e competitivos. Além disso, desenvolve competências em planejamento estratégico, liderança e gestão de pessoas, promovendo uma visão integrada entre desempenho organizacional e boas práticas de governança. Voltado a administradores, gestores e empreendedores, o programa capacita profissionais para fortalecer a credibilidade das empresas e assegurar a perenidade dos negócios por meio de uma gestão ética, eficiente e orientada à tomada de decisão responsável.

Público alvo

Destinados a administradores, gestores, empreendedores, profissionais autônomos e liberias, de empresas públicas e privadas e interessados na área de gestãoA Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.

Como funciona o curso de Gestão e Governança Corporativa

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Conteúdo do curso

A EMPRESA COMO SISTEMA E SEU AMBIENTE

4 aulas

-A EMPRESA COMO SISTEMA E SEU AMBIENTE

-OBJETIVO DOS INVESTIDORES

-Rentabilidade

-PRINCIPAIS INDICADORES DA SAÚDE FINANCEIRA

A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

4 aulas

-A importância da governança corporativa

-ÁREAS MEIO E ÁREAS FIM. STAFF E LINHA

-A ADMINISTRAÇÃO EM SEUS NÍVEIS OPERACIONAL, TÁTICO E ESTRATÉGICO.

-OS PILARES DE SUSTENTAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA.

TIPOS DE CONFLITOS, ESTRUTURAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUSTENTAÇÃO LEGAL

4 aulas

-TIPOS DE CONFLITOS ESTRUTURAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA E SUSTENTAÇÃO LEGAL.

-TRANSPARÊNCIA

-ASSEMBLEIA, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, PRESIDÊNCIA, CONSELHO FISCAL, COMITÊS. IMPORTÂNCIA E CARACTERÍSTICAS DO CONSELHO

-OBJETIVO E RESPONSABILIDADES DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

FRAUDES E CONFLITOS NO CONTEXTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

4 aulas

-IMPLICAÇÃO DA LEI SOX PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS

-FRAUDES CONTÁBEIS

-Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

-Bovespa e os Níveis de Governança

COMPLIANCE

4 aulas

-Regulamentações da governança em TI

-Auditoria e responsabilidades pela detecção de fraudes

-Fraude X Riscos

-Análise de riscos e controle de fraudes

GESTÃO E COMPETITIVIDADE

4 aulas

-Gestão e competitividade I

-Gestão e competitividade II

-O ambiente competitivo das organizações II

-O ambiente competitivo das organizações I

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

4 aulas

-Conceitos de planejamento estratégico I

-Conceitos de planejamento estratégico II

-Indicadores de controle I

-Indicadores de controle II

A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

4 aulas

-A organização I

-A organização II

-Liderança I

-Liderança II

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

4 aulas

-A importância da gestão de recursos humanos I

-A importância da gestão de recursos humanos II

-Motivação

-Trabalho em equipe

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

4 aulas

-Conceitos e funções da psicologia

-Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.

-Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.

-Personalidade, caráter e ética.

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

4 aulas

-Big Data e Internet das Coisas (IoT)

-Sistema CRM (Customer Relationship Management)

-Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)

-Computação da Nuvem

DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

4 aulas

-Andragogia princípios da educação de jovens e adultos

-Relação Professor/Aluno

-Papel do professor

-Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Avaliações dos alunos

(6)

Bruno Eloy Abate de Oliveira

Há 4 anos

Curso muito bom, com bastante conteúdo teórico, bem fundamentado.

João Paulo de Campos Mello

Há 4 anos

Boa noite. Estou gostando do curso. Módulo 01 terminado e avaliação feita. Os conteúdos estão dispostos de maneira tranquila para a assimilação, sem muito embaraço e repetições da mesma ideia. Os menus do ambiente virtual estão de fácil navegação, em boas cores e bem distribuídos, não havendo excesso de menus, ocasionando uma poluição visual. Em suma, até aqui estou gostando. Espero aproveitar ao máximo essa pós. Afinal, trabalho em empresa pública (Correios) e tenho realizado diversos EAD que a própria empresa disponibiliza, sendo alguns até obrigatórios. Vamos em frente!!!!

Deivid Moraes Mendes

Há 1 ano

Uma das melhores Pós-graduações que já fiz. Grande experiência com um formato atrativo e dividido que garante melhor compartimentalização dos conhecimentos, otimizando o aprendizado. Excelente, estão de parabéns!