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Gestão de RH - 720 Horas

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Pós-Graduação EAD em Gestão de RH - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Gestão de RH visa capacitar profissionais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, integrando habilidades de liderança, desenvolvimento humano e organizacional com práticas atualizadas de recursos humanos. Veremos aqui os processos para liderar equipes, gerenciar talentos, promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhar as políticas de RH aos objetivos estratégicos da organização.

5(6 avaliações)

317 alunos

Carga horária

720 horas

Duração

6 a 12 meses

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os fundamentos e processos essenciais da gestão de recursos humanos

Desenvolver estratégias para recrutamento e seleção eficazes

Aplicar técnicas de avaliação de desempenho e feedback construtivo

Gerenciar planos de capacitação e desenvolvimento de colaboradores

Dominar práticas de gestão de clima organizacional e cultura empresarial

Analisar legislação trabalhista e sua aplicação no ambiente de trabalho

Implementar políticas de remuneração e benefícios estratégicos

Objetivos do curso

Desenvolver competências em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Capacitar para o planejamento estratégico e gestão de desempenho organizacional. Promover o entendimento das práticas de remuneração, benefícios e relações trabalhistas. Preparar para lidar com a gestão de conflitos, negociação e mediação no ambiente organizacional.

Público alvo

Este curso é destinado a profissionais graduados em diversas áreas do conhecimento que desejam atuar ou aprimorar sua atuação em Recursos Humanos, tais como gestores, consultores, psicólogos organizacionais, administradores e profissionais que buscam conhecimento estratégico para gestão de pessoas.

Como funciona o curso de Gestão de RH

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Conteúdo do curso

MÓDULO 1: A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

4 aulas

-Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas

-Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes

-Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas

-Fases e ciclos de carreira e os pilares do sucesso

MÓDULO 2: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

4 aulas

-Cultura Organizacional

-Teoria do Ambiente organizacional

-Ambiente Organizacional

-Relações de Trabalho e Cultura Organizacional

MÓDULO 3: FUNÇÕES GERENCIAIS NA ADMINISTRAÇÃO

4 aulas

-Funções Gerenciais

-Tipos de Gerente

-TI, Habilidades e Papéis Gerenciais

-Desafios para a administração num ambiente global

MÓDULO 4: PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS

4 aulas

-Os diferentes tipos de líderes

-Desenvolvendo a liderança autêntica

-O empoderamento de outros para liderar

-Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades

MÓDULO 5: COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

4 aulas

-Comunicação e Feedback

-Eficácia na Comunicação Oral

-Capacidade de se comunicar de forma eficaz

-Escuta ativa e empatia

MÓDULO 6: FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS

4 aulas

-Processo de Agregar pessoas, talentos e competências

-Processo de Engajar pessoas, talentos e competências

-Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências

-Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes

MÓDULO 7: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

4 aulas

-Captação, desenvolvimento e retenção de talentos humanos

-Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações

-Construção de equipes de alto desempenho

-Avaliação de Desempenho

MÓDULO 8: GESTÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

4 aulas

-Feedback e feedforward em coaching executivo

-Feedback construtivo e motivacional

-Definição de indicadores de desempenho e resultados

-Planejamento e Gestão de Carreira: alinhando objetivos pessoais e profissionais

MÓDULO 9: PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

4 aulas

-Definição do perfil de vaga e fontes de Recrutamento

-Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento

-Técnicas de Seleção e preparação para a entrevista

-Programas de integração do novo colaborador e avaliação do período de experiência

MÓDULO 10: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

4 aulas

-Princípios do Direito Coletivo do Trabalho

-Organização e atuação sindical. Unicidade, pluralidade e representatividade

-Sujeitos do Contrato de Trabalho

-Jornada de Trabalho

MÓDULO 11: CÁLCULOS E ROTINAS TRABALHISTAS

4 aulas

-Cálculo da rescisão de contrato (CLT), seguro-desemprego e previdência

-Cálculo de salário anual, férias, política e cálculos de horas-extras

-Cálculo de décimo-terceiro, adicional noturno e outros

-Faixas de contribuição mensal INSS e IRPF e MP-936 (cálculo da redução de salário)

MÓDULO 12: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE RH

4 aulas

-Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito

-Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional

-Captação, desenvolvimento e retenção de talentos humanos

-Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores

Avaliações dos alunos

(6)

Almir Wainer Gongora

Há 1 ano

Estou plenamente satisfeito devido ser um conteúdo rico, expresso de forma simples, quiz enriquecedor entre a facilidade de acesso aos conteúdos.

Natalício Ferreira da Cruz

Há 1 ano

Boa noite. O curso está sendo muito bom. Muito rico em seu material e está agregando muito conhecimento e despertando cada vez mais a curiosidade em mim.

Joceli Souza da Silva

Há 4 meses

Aulas práticas e objetivas, estou gostando do conteúdo.

Neide Orlandini Roccatto

Há 4 meses

Muito relevante. Ótimos conteúdos e explicações bem compreensíveis. Professores bem dinâmicos.

Elys Silva Sousa Aranha

Há 3 semanas

Até o momento estou gostando bastante do curso.

Até 15x R$ 99,00

Total:R$ 3.750,00

Este curso inclui:

48 videoaulas

Material complementar

Certificado MEC

Suporte ao aluno

⚡ Promoção por tempo limitado!

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Veja o que nossos alunos estão dizendo

Descubra relatos reais de quem já viveu essa experiência e veja como nossos cursos impactaram a trajetória dos nossos alunos.

O curso é muito interessante e tem um excelente material.

Gecilia Ferreira Guimarães Soares

Ótimo curso, muito interativo e bem contextualizado...

Clenubia Pessoa de Sousa da Cunha

Ótimo, muito pertinente.

Catia de Oliveira Catirina

Muito bom! Estou gostando demais!

Danielle Cristine Gomes de Oliveira

Estou gostando muito.

Maria da Glória do Amaral Salari

Muito bom. Parabéns.

Simone Aparecida De Assumpção

Aprendi muito com o curso!

Ana Maria Mansano Guedes

Estou muito satisfeita com este curso.

ELIENE MORAIS GOMES DE OLIVEIRA

Muito didático! Estou adorando!! Obrigada pela oportunidade!!

Silvana Aparecida Rodrigues

Estou gostando muito!

Selma Maria de Araújo Akiyama

Muito bom... Vou tirar um grande proveito das aulas... Obrigada

Valdirene Metz

Adorei as videoaulas!

Ana Paola Marins de Souza Cintra

Estou adorando o curso. O conteúdo é esclarecedor e pertinente. Muito bom, mesmo! Parabéns.

Mirian Urnauer Machado

O curso é bem elaborado e de fácil entendimento

Gilmar de Almeida

Espantosa a clareza desse professor. Parabéns!

Maria Dulce Gehrke

ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância

MEC - Credenciada pelo Ministério da Educação