Pós-Graduação EAD em Psicologia e a Síndrome de Burnout - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Psicologia e Síndrome de Burnout é um programa acadêmico projetado para profissionais da psicologia e áreas afins que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o fenômeno do burnout, suas causas, consequências e intervenções psicológicas. Burnout é uma condição de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal que pode afetar indivíduos que lidam com altos níveis de estresse no trabalho, sendo particularmente relevante para profissionais de saúde, educadores, executivos e outros que enfrentam demandas intensas em suas ocupações.

75 alunos

Carga horária

720 horas

Duração

6 a 12 meses

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os principais sintomas e causas da Síndrome de Burnout

Analisar os impactos da Síndrome de Burnout na saúde mental

Identificar fatores de risco e grupos vulneráveis ao Burnout

Aplicar técnicas psicológicas para prevenção do Burnout

Desenvolver estratégias de intervenção e suporte para pacientes

Avaliar a relação entre ambiente de trabalho e Burnout

Estudar métodos de diagnóstico e avaliação clínica do Burnout

Objetivos do curso

Compreender os conceitos teóricos e modelos explicativos relacionados à síndrome de burnout. Identificar os fatores de risco, sintomas e consequências do burnout em diferentes contextos profissionais. Explorar abordagens de avaliação e diagnóstico do burnout. Desenvolver habilidades para intervenção e prevenção do burnout em indivíduos e organizações. Explorar estratégias de promoção do bem-estar ocupacional e resiliência emocional.

Como funciona o curso de Psicologia e a Síndrome de Burnout

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Conteúdo do curso

MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I

4 aulas

-Introdução ao Comportamento Organizacional

-Comportamento, Personalidade e Valores Individuais

-Estresse no trabalho

-Emoção no trabalho

MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II

4 aulas

-Motivação: teorias da motivação

-Cultura Organizacional

-Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão

-Conflito no trabalho

MÓDULO 3: ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL NA ABORDAGEM DA SÍNDROME DE BURNOUT

4 aulas

-Regras para elaboração de Documentos Psicológicos

-A Resolução CFP Nº 10/2005

-Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva

-As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivas

MÓDULO 4: SÍNDROME DE BURNOUT: DEFINIÇÃO, SINTOMAS E CAUSAS

4 aulas

-Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito

-Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho

-Síndrome de Burnout: conceito e implicações na saúde mental do trabalhador

-Qualidade de Vida no Trabalho

MÓDULO 5: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

4 aulas

-Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnout

-Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos

-Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho

-Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho

MÓDULO 6: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT: INSTRUMENTOS E TÉCNICAS UTILIZADAS NA IDENTIFICAÇÃO DA SÍNDROME

4 aulas

-Métodos diagnósticos da Síndrome de Burnout

-Maslach Burnout Inventory (MBI): critérios de avaliação e procedimentos de aplicação

-Diagnóstico e Acompanhamento da Síndrome de Burnout

-Procedimentos para encaminhamento psiquiátrico em casos de Síndrome de Burnout

MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

4 aulas

-Dual Scheme Therapy (Terapia do Esquema) voltada ao tratamento da Síndrome de Burnout

-Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnout

-Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnout

-Psicologia Positiva e Mindfulness aplicada à Síndrome de Burnout

MÓDULO 8: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT I

4 aulas

-Conceito de Terapia Cognitivo-comportamental

-O desenvolvimento da Terapia Cognitivo- comportamental de Beck

-Teoria Cognitivo-comportamental e algumas áreas de atuação: Clínica, escola, Empresa

-Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervenções

MÓDULO 9: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT II

4 aulas

-Terapia Cognitivo-comportamental nas Empresas

-Intervenções da Teoria Cognitivo-Comportamental nas Empresas

-Contribuições da Teoria Cognitivo-Comportamental no contexto das empresas e organizações

-Terapia Cognitivo-comportamental e Qualidade de Vida no Trabalho

MÓDULO 10: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

4 aulas

-O Psicólogo Organizacional e suas atribuições

-Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional

-Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores

-Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas

MÓDULO 11: O PAPEL DO SUPORTE SOCIAL NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

4 aulas

-Processos Psicossociais Básicos: relações indivíduo/sociedade

-Componentes percepto-cognitivos, psicossociais, psicomotores, psicoafetivos e sensoperceptivos

-A Reabilitação Psicossocial

-Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva

MÓDULO 12: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

4 aulas

-A Psicofarmacologia

-Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnout

-Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnout

-Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitos

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O que você vai aprender

Objetivos do curso

Público alvo

Como funciona o curso de Psicologia e a Síndrome de Burnout

Conteúdo do curso

MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I

MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II

MÓDULO 3: ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL NA ABORDAGEM DA SÍNDROME DE BURNOUT

MÓDULO 4: SÍNDROME DE BURNOUT: DEFINIÇÃO, SINTOMAS E CAUSAS

MÓDULO 5: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

MÓDULO 6: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT: INSTRUMENTOS E TÉCNICAS UTILIZADAS NA IDENTIFICAÇÃO DA SÍNDROME

MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

MÓDULO 8: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT I

MÓDULO 9: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT II

MÓDULO 10: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

MÓDULO 11: O PAPEL DO SUPORTE SOCIAL NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

MÓDULO 12: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

Avaliações dos alunos

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