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Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações - 720 Horas

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Pós-Graduação EAD em Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuar na área de recursos humanos, especialmente no que diz respeito à gestão de pessoas e talentos. O curso tem uma abordagem prática e teórica, oferecendo aos estudantes uma base sólida de conhecimento em gestão de pessoas, comportamento organizacional, liderança, comunicação e outras habilidades essenciais para a gestão de recursos humanos.

5(8 avaliações)

271 alunos

Carga horária

720 horas

Duração

6 a 12 meses

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os fundamentos da gestão de pessoas e talentos

Desenvolver habilidades para recrutamento e seleção eficazes

Aplicar técnicas de desenvolvimento e retenção de talentos

Criar planos de carreira alinhados aos objetivos organizacionais

Analisar clima organizacional e implementar melhorias

Dominar práticas de avaliação de desempenho

Implementar estratégias de motivação e engajamento da equipe

Objetivos do curso

Compreender as principais teorias e práticas de gestão de pessoas e talentos nas organizações. Identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas em uma organização. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da organização. Gerir processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho. Comunicar-se de forma clara e eficaz com os diversos públicos envolvidos na gestão de pessoas. Tomar decisões éticas e responsáveis em relação à gestão de pessoas e talentos.

Público alvo

O público-alvo do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações é geralmente formado por profissionais que já atuam na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração, ou que desejam ingressar nesse campo de atuação. Além disso, o curso também pode ser interessante para profissionais de outras áreas que desejam ampliar seus conhecimentos em gestão de pessoas e talentos, como psicólogos, administradores, economistas, entre outras pessoas interessadas no assunto.

Como funciona o curso de Gestão de Pessoas e Talentos nas Organizações

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Conteúdo do curso

MÓDULO 1 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES I

4 aulas

-Introdução ao Comportamento Organizacional

-Estruturas Organizacionais

-Ambiente Organizacional

-Cultura Organizacional

MÓDULO 2 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES II

4 aulas

-Mudança Organizacional

-Dinâmica de equipe

-Poder e Influência no Local de Trabalho

-Comportamento, Personalidade e Valores Individuais

MÓDULO 3 – INTRODUÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E TALENTOS

4 aulas

-Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas

-Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes

-Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas

-Fases e ciclos de carreira e os pilares do sucesso

MÓDULO 4 – MOTIVAÇÃO E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES

4 aulas

-Motivação

-Motivação: teorias da motivação

-Conflito no trabalho

-Gerenciando Conflitos

MÓDULO 5 – EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO

4 aulas

-Estresse no trabalho

-Emoção no trabalho

-Percepção

-Satisfação e compromisso no trabalho

MÓDULO 6 – LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO

4 aulas

-Liderança

-Liderança em contextos organizacionais

-Comunicação e Feedback

-Gerenciamento de Mudança

MÓDULO 7 – TIPOS DE LIDERANÇA

4 aulas

-Os diferentes tipos de líderes

-Gestão de Competências e Criatividade

-Motivação intrínseca e Autoconhecimento

-Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades

MÓDULO 8 – AS FUNÇÕES GERENCIAIS NA ADMINISTRAÇÃO

4 aulas

-Funções Gerenciais

-Tipos de Gerente

-TI, Habilidades e Papéis Gerenciais

-Desafios para a administração num ambiente global

MÓDULO 9 – PROCESSOS DE AGREGAR, ENGAJAR, APLICAR E RECOMPENSAR PESSOAS

4 aulas

-Processo de Agregar pessoas, talentos e competências

-Processo de Engajar pessoas, talentos e competências

-Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências

-Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes

MÓDULO 10 – PROCESSOS DE DESENVOLVER E MONITORAR PESSOAS

4 aulas

-Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações

-Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes

-Dinâmica de equipe

-Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão

MÓDULO 11 – CONCEITOS DE MARKETING NA GESTÃO DE PESSOAS

4 aulas

-Marketing: definição e conceitos

-O Endomarketing e a gestão interna de pessoas

-O marketing pessoal

-Estratégias de Marketing Digital

MÓDULO 12 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RH

4 aulas

-Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito

-Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional

-Captação, desenvolvimento e retenção de talentos humanos

-Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores

Avaliações dos alunos

(8)

Romulo Marcolino de Souza

Há 2 anos

Olá, boa tarde! Passando pra deixar um feedback sobre o curso. Gostei muito da metodologia. De compreensão clara e objetiva. Excelente.

Suzian Lopes de Loureiro

Há 1 ano

Amando a aula da professora de Ambiente Organizacional

SANDRA MARIA GAMA CAVALCANTI

Há 1 ano

ESTOU GOSTANDO MUITO. TEM SIDO DE GRANDE VALOR PARA O MEU CURRICULO

Dionésia Ribeiro de Souza

Há 1 ano

Boa tarde! Espetacular cada módulos das vídeos aulas com os professores. Cada dia um show de conhecimento para o meu aprimoramento de aprendizado com as três pós graduações em EAD: Gestão de Pessoas; Gestão Financeira e Inteligência Artificial. A todos estão de parabéns, por me proporcionar essa oportunidade de conhecimento. Muito obrigada!

Leandra Rodrigues do Carmo

Há 6 meses

Em suma, o curso prepara o indivíduo para atuar como um agente transformador nas organizações, utilizando conhecimentos teóricos e práticos para impactar positivamente a equipe e os resultados da empresa. As aulas são bem explicativas com isso o aprendizado se torna mais facil o entendimento.

Até 15x R$ 99,00

Total:R$ 3.750,00