A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas tem como propósito formar profissionais capacitados para liderar, desenvolver e gerenciar equipes com foco em resultados, bem-estar organizacional e valorização do capital humano. O curso oferece uma formação abrangente e atualizada, abordando temas essenciais como liderança, cultura organizacional, motivação, além de tendências em gestão estratégica de pessoas. A proposta pedagógica alia teoria e prática, promovendo reflexões críticas sobre o papel estratégico da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, sendo ideal para profissionais que buscam não apenas desenvolver habilidades técnicas, mas também competências socioemocionais essenciais à liderança humanizada e à criação de ambientes de trabalho mais éticos, colaborativos e produtivos.
Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.
4 aulas
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Há 11 meses
Bom dia , estou amando o curso
Há 4 meses
dinâmico,perfeito ampla em aprendizado
Há 4 meses
Adorando! Terminei as aulas em menos de 24 horas e agora vou estudar os materiais e aguardar a prova.
Há 3 meses
Adorando, muito boa a didática de aula e método de avaliação
Há 3 meses
CURSO OTIMO!!!! PARABENS.
O curso "Gestão de Cidades" é voltado para gestores públicos, especialmente servidores e ocupantes d
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O curso de Pós-Graduação em Comunicação Empresarial tem como objetivo capacitar profissionais para a
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O curso de pós-graduação em Design Gráfico é uma oportunidade para os profissionais aprofundarem seu
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O curso cobre a história da gestão de pessoas, suas tendências atuais, políticas e diretrizes, além do papel da motivação no ambiente organizacional.
São apresentados conceitos de ambiente de trabalho, gestão de conflitos, técnicas de feedback e o papel do líder na criação de uma cultura de comunicação eficaz.
Inclui gestão de mudança, recrutamento, seleção, engajamento, desenvolvimento, recompensas e estratégias para avaliar e reter talentos.
São estudadas as estruturas das organizações, valor, cultura, clima de trabalho, relações laborais e estratégias para treinar e desenvolver equipes.
O conteúdo abrange a evolução da psicologia no trabalho, a atuação do psicólogo organizacional, a aplicação de terapia positiva e a relação entre tecnologia e bem-estar no ambiente de trabalho.
O curso ensina técnicas de avaliação, ferramentas de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de tempo, comunicação eficaz e programas de estágio e trainee.
São exploradas redes de conhecimento, capital intelectual, inteligência competitiva, criação, avaliação e medição do conhecimento na organização.
Inclui análise de cargos, remuneração, rotinas previdenciárias, processos de demissão e procedimentos administrativos relacionados a recursos humanos.
Ao discutir liderança humanizada, clima organizacional, cultura de confiança, além de estratégias de motivação e bem-estar no trabalho.
Cada módulo inclui apresentações, desafios de reflexão, infográficos, capítulos de livros, dicas do professor (videoaulas), estudos de caso práticos, links para materiais complementares e uma avaliação final que garante a certificação.
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