Cálculos e Rotinas Trabalhistas

Ciências Contábeis

Cálculos e Rotinas Trabalhistas - 720 Horas

Este curso de pós-graduação em Cálculos e Rotinas Trabalhistas é projetado para fornecer aos profissionais de recursos humanos e contabilidade uma compreensão aprofundada das leis trabalhistas e da realização de cálculos salariais e encargos sociais, ao mesmo tempo em que irá trabalhar com conceitos de comportamento organizacional e gestão de pessoas. Os alunos aprenderão a aplicar as leis e regulamentos relevantes na gestão de folha de pagamento, bem como a preparar e apresentar declarações fiscais e trabalhistas. Além disso, eles serão treinados em técnicas avançadas de resolução de problemas e análise de dados para garantir a precisão e eficiência na realização de cálculos e rotinas trabalhistas.

5(13 avaliações)

250 alunos

Carga horária

720 horas

Duração

365 dias

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 365 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender a legislação trabalhista vigente e suas aplicações

Calcular salários, adicionais e descontos conforme normas legais

Aplicar rotinas de folha de pagamento e encargos sociais

Interpretar contratos de trabalho e jornadas laborais

Elaborar relatórios e demonstrativos trabalhistas

Controlar férias, FGTS e rescisões contratuais

Utilizar ferramentas para automatizar cálculos trabalhistas

Conteúdo do curso

MÓDULO 1 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES I

4 aulas

-Introdução ao Comportamento Organizacional

-Comportamento, Personalidade e Valores Individuais

-Liderança em contextos organizacionais

-Conflito no trabalho

MÓDULO 2 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES II

4 aulas

-Estruturas Organizacionais

-Dinâmica de equipe

-Poder e Influência no Local de Trabalho

-Motivação: teorias da motivação

MÓDULO 3 – GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR, ENGAJAR E APLICAR

4 aulas

-A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes

-Processo de Agregar pessoas, talentos e competências

-Processo de Engajar pessoas, talentos e competências

-Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências

MÓDULO 4 – GESTÃO DE PESSOAS: DESENVOLVER, MONITORAR E RECOMPENSAR

4 aulas

-Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações

-Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes

-Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes

-Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes

MÓDULO 5 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

4 aulas

-Definição do perfil de vaga e fontes de Recrutamento

-Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento

-Técnicas de Seleção e preparação para a entrevista

-Programas de integração do novo colaborador e avaliação do período de experiência

MÓDULO 6 – INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

4 aulas

-Princípios do Direito do Trabalho

-Direito do Trabalho e novas tecnologias

-OIT e Direito do Trabalho em outros países

-Direito emergencial do Trabalho

MÓDULO 7 – INTRODUÇÃO AO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

5 aulas

-Princípios do Direito Coletivo do Trabalho

-Organização e atuação sindical. Unicidade, pluralidade e representatividade

-Conflitos Coletivos de Trabalho e Formas de solução

-Reforma Trabalhista e seus reflexos no Direito Processual do Trabalho

-Sujeitos do Contrato de Trabalho

MÓDULO 8 – CONCEITOS DE ADMISSÃO NO TRABALHO

4 aulas

-Relações de trabalho

-Salário, Remuneração e Adicionais

-Jornada de Trabalho

-Duração do Contrato de Trabalho

MÓDULO 9 – O CONTRATO DE TRABALHO

4 aulas

-Contratos de Trabalho Especiais

-Contratos Internacionais de Trabalho

-Interrupção, Suspensão e Extinção do contrato de trabalho

-Limites da negociação coletiva e os impactos sobre os contratos de trabalho (vigência, incorporação e ultratividade)

MÓDULO 10 – NEGOCIAÇÃO E CONTRATOS DE TRABALHO

4 aulas

-Negociação por Empresa e Nulidade de Cláusula Normativa

-Dissídio Coletivo de Trabalho (poder normativo, aspectos formais e processuais do dissídio coletivo, sentença normativa e ação de cumprimento)

-Direito de Greve. Abuso de Greve. Tipos. Atividades essenciais e responsabilidade trabalhista. Greve no serviço público

-Cálculo da rescisão de contrato (CLT), seguro-desemprego e previdência

MÓDULO 11 – CÁLCULOS TRABALHISTAS I

4 aulas

-Cálculo de salário anual, férias, política e cálculos de horas-extras

-Cálculo de décimo-terceiro, adicional noturno e outros

-Faixas de contribuição mensal INSS e IRPF e MP-936 (cálculo da redução de salário)

-Salário-utilidade (Assistência médica, transporte, alimentação)

MÓDULO 12 – CÁLCULOS TRABALHISTAS II

4 aulas

-Adicional de insalubridade, periculosidade e extraordinário

-Adicional de transferências, de função, por tempo de serviço e verba de representação

-Repouso semanal remunerado (RSR), salário por produção e integração dos adicionais no cálculo do RSR

-Estruturas Organizacionais: Valores, Cultura e Clima Organizacional

Avaliações dos alunos

(13)

Renata Campos

Há 3 anos

Boa tarde! Gostei das aulas bem didáticos.

Eulina Mila Alcantara

Há 3 anos

Bom dia Estou me adaptando a esse método de estudo, até o momento estou gostando. Consigo assistir às aulas em qqr lugar e em qqr horário, para minha rotina é uma ótima opção

Jamila Freitas dos Santos Silva

Há 2 anos

Bom dia! Comecei ontem, estou gostando muito do conteúdo.

Usleydyanny Araújo Pereira

Há 2 anos

Conteúdo bem resumido e de fácil entendimento. Super aprovado

Selma Helena Ferreira Flores

Há 2 anos

Estou muito contente, o curso é excelente e está me proporcionando muitos conhecimentos. super indico este curso!!

Até 15x R$ 99,00

Total:R$ 3.750,00

Este curso inclui:

49 videoaulas

Material complementar

Certificado MEC

Suporte ao aluno

⚡ Promoção por tempo limitado!

Cálculos e Rotinas Trabalhistas - 720 Horas

O que você vai aprender

Conteúdo do curso

MÓDULO 1 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES I

MÓDULO 2 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES II

MÓDULO 3 – GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR, ENGAJAR E APLICAR

MÓDULO 4 – GESTÃO DE PESSOAS: DESENVOLVER, MONITORAR E RECOMPENSAR

MÓDULO 5 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MÓDULO 6 – INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

MÓDULO 7 – INTRODUÇÃO AO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

MÓDULO 8 – CONCEITOS DE ADMISSÃO NO TRABALHO

MÓDULO 9 – O CONTRATO DE TRABALHO

MÓDULO 10 – NEGOCIAÇÃO E CONTRATOS DE TRABALHO

MÓDULO 11 – CÁLCULOS TRABALHISTAS I

MÓDULO 12 – CÁLCULOS TRABALHISTAS II

Avaliações dos alunos

Renata Campos

Eulina Mila Alcantara

Jamila Freitas dos Santos Silva

Usleydyanny Araújo Pereira

Selma Helena Ferreira Flores

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