Curso Online de Treinamento e Desenvolvimento - 40 Horas

Podemos afirmar que o treinamento e desenvolvimento de pessoas é a mais poderosa ferramenta da administração para transformações na organização. Vivemos hoje em tempos de mudanças, e mudanças cada vez mais rápidas. O desafio é preparar as pessoas para a condução de uma empresa próspera e competente no que faz. Este Curso apresenta a importância do setor de treinamento e desenvolvimento dos talentos humanos como condição obrigatória para a empresa manter competitividade no mercado por meio de inovação constante. Nas empresas modernas, o setor de treinamento e desenvolvimento é visto como um ponto estratégico, pois toda a implantação de novos produtos, novos processos, exploração de novos mercados exige um potencial humano competitivo, preparado para o sucesso da empresa. Todos os envolvidos precisam ter conhecimento sobre tudo o que envolve a empresa. E somente o conhecimento utilizado no dia a dia produz riquezas, isto é, quanto mais desenvolvido for o empregado, mais novas informações e habilidades ele adquire. Isso, agregado ao produto ou serviço da empresa da origem a novas soluções e diferenciais. Os desafios para uma área de treinamento são enormes. Uma área que necessita renovar-se constantemente, pois inúmeros desafios surgem a cada dia. Novas tecnologias de treinamento, novas formas de aprendizagem, novas referencias e paradigmas no mundo dos negócios. Por isso é de fundamental importância que todos que atuam ou tem interesse nessa área estejam constantemente buscando estudar essa área.

0 alunos

Carga horária

40 horas

Duração

10 a 30 dias

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 30 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os fundamentos e objetivos do treinamento e desenvolvimento

Planejar programas de treinamento alinhados às necessidades organizacionais

Aplicar metodologias eficazes para capacitação de colaboradores

Avaliar o impacto e a eficácia dos programas de treinamento

Desenvolver habilidades para gestão e liderança de equipes de treinamento

Utilizar tecnologias e ferramentas digitais no processo de aprendizagem

Objetivos do curso

O objetivo do Curso, proporciona o conhecimento de todo o processo de treinamento, sua importância, como planejar, métodos e técnicas, mecanismos de avaliação, formas de aplicação, processo de escolha e importância do tutor, métodos educacionais, processo de controle, assim como planejamento e avaliação dos custos do treinamento.

Como funciona o curso de Treinamento e Desenvolvimento

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de zootecnia produção de ruminantes e não ruminantes 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo do curso