Curso Online de Planejamento em Gestão de Pessoas - 120 Horas

Domine Planejamento em Gestão de Pessoas e transforme a administração de talentos em sua empresa com estratégias eficientes e resultados reais. Este curso foi desenvolvido para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em recrutamento, desenvolvimento de equipes e retenção de talentos, alinhando os objetivos organizacionais com o potencial humano. Se você é gestor, empreendedor ou atua na área de recursos humanos, este curso é ideal para fortalecer sua capacidade de planejar e executar ações que aumentam o engajamento e a produtividade do time. Ao finalizar, você estará preparado para implementar planos de gestão personalizados, melhorar o clima organizacional e contribuir diretamente para o crescimento sustentável do seu negócio. Utilizando práticas atualizadas e ferramentas aplicadas nas melhores empresas do mercado, o curso de Planejamento em Gestão de Pessoas oferece uma visão estratégica que destaca sua liderança em um ambiente competitivo. Invista em sua capacitação e esteja pronto para conduzir equipes de alta performance com eficiência e inovação. Inscreva-se agora e dê o próximo passo rumo ao sucesso na gestão de pessoas!

5(1 avaliações)

1 alunos

Carga horária

120 horas

Duração

20 a 60 dias

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os fundamentos e conceitos da gestão de pessoas

Desenvolver estratégias eficazes de recrutamento e seleção

Aplicar técnicas de planejamento de treinamento e desenvolvimento

Analisar indicadores de desempenho e clima organizacional

Planejar políticas de retenção e motivação de talentos

Criar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira

Gerenciar processos de avaliação e feedback contínuo

Como funciona o curso de Planejamento em Gestão de Pessoas

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de zootecnia produção de ruminantes e não ruminantes 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo do curso