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Gestão Estratégica de Recursos Humanos - 340 Horas
Gestão

Curso Online de Gestão Estratégica de Recursos Humanos - 340 Horas

Domine a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e transforme o potencial da sua equipe em resultados concretos para sua organização. Este curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos é essencial para profissionais que desejam liderar processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos com foco em alinhamento às metas empresariais e competitividade no mercado. Ideal para gestores, profissionais de RH em ascensão e empreendedores que buscam estruturar times produtivos e engajados, este curso oferece conhecimentos práticos e atualizados para o planejamento estratégico de recursos humanos. Ao se capacitar na Gestão Estratégica de Recursos Humanos, você estará preparado para implementar políticas eficazes, conduzir avaliações de desempenho, administrar mudanças culturais e potencializar o capital humano como diferencial competitivo. Com metodologias aplicadas e estudos de casos reais, este curso destaca-se por unir teoria e prática, refletindo as atuais demandas do mercado corporativo que valoriza profissionais estratégicos e orientados a resultados. Invista no seu desenvolvimento e destaque-se como líder de RH capaz de transformar seu ambiente organizacional com decisões estratégicas e inovadoras. Garanta já sua vaga e dê o próximo passo para se tornar referência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

8 alunos
Carga horária
340 horas
Duração
40 a 120 dias
Aulas
34
Certificado
MEC
*Após efetuar o pagamento, você tem até 120 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os fundamentos da gestão estratégica de pessoas
Analisar o alinhamento entre recursos humanos e objetivos organizacionais
Desenvolver planos de recrutamento e seleção estratégicos
Aplicar técnicas de avaliação de desempenho e desenvolvimento
Criar estratégias de retenção e engajamento de talentos
Dominar a gestão de mudanças e cultura organizacional
Elaborar políticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia

Público alvo

Profissionais, estudantes e interessados em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Como funciona o curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de zootecnia produção de ruminantes e não ruminantes 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo do curso

Módulo I

34 aulas

-A importância da gestão de recursos humanos I
-A importância da gestão de recursos humanos II
-Gestão de Pessoas: cenários e tendências
-Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho
-Relações com os Colaboradores
-Responsabilidade Social
-Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
-Conceitos básicos de treinamento e desenvolvimento organizacional
-O processo de elaboração de treinamentos eficazes
-Funções, competências e posições do profissional de treinamento.
-Processos de aprendizagem
-Desenvolvimento de líderes
-Competências: conceito e gestão por competências
-Construindo um perfil de competências do cargo
-Recrutamento: conceito e tendências
-Recrutamento: fontes de captação
-Entrevista de triagem e análise de currículo
-Seleção: conceito e foco em competências
-Seleção por competências
-Técnicas de seleção
-Administração da Remuneração
-Benefícios Sociais: Benefícios Fixos
-Benefícios Sociais: Benefícios Flexíveis
-Rotatividade
-Afastamento
-Demandas Legais Relacionadas aos Funcionários
-Conceito de Doutrina e Jurisprudência Trabalhista
-A Importância da Avaliação do Desempenho
-Modelos de Avaliação
-Técnicas de Avaliação
-Autodesenvolvimento
-Validação dos Resultados
-Feedback Estruturado
-Times de Alto Desempenho

Avaliações dos alunos

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Até 4x R$ 39,90

Total:R$ 259,90

Este curso inclui:

34 videoaulas
Material complementar
Certificado MEC
Suporte ao aluno

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Veja o que nossos alunos estão dizendo

Descubra relatos reais de quem já viveu essa experiência e veja como nossos cursos impactaram a trajetória dos nossos alunos.

O curso é muito interessante e tem um excelente material.

Gecilia Ferreira Guimarães Soares

Ótimo curso, muito interativo e bem contextualizado...

Clenubia Pessoa de Sousa da Cunha

Ótimo, muito pertinente.

Catia de Oliveira Catirina

Muito bom! Estou gostando demais!

Danielle Cristine Gomes de Oliveira

Estou gostando muito.

Maria da Glória do Amaral Salari

Muito bom. Parabéns.

Simone Aparecida De Assumpção

Aprendi muito com o curso!

Ana Maria Mansano Guedes

Estou muito satisfeita com este curso.

ELIENE MORAIS GOMES DE OLIVEIRA

Muito didático! Estou adorando!! Obrigada pela oportunidade!!

Silvana Aparecida Rodrigues

Estou gostando muito!

Selma Maria de Araújo Akiyama

Muito bom... Vou tirar um grande proveito das aulas... Obrigada

Valdirene Metz

Adorei as videoaulas!

Ana Paola Marins de Souza Cintra

Estou adorando o curso. O conteúdo é esclarecedor e pertinente. Muito bom, mesmo! Parabéns.

Mirian Urnauer Machado

O curso é bem elaborado e de fácil entendimento

Gilmar de Almeida

Espantosa a clareza desse professor. Parabéns!

Maria Dulce Gehrke

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