Curso Online de Gestão Educacional com Ênfase em RH - 420 Horas

Este curso aborda os principais aspectos da gestão educacional, com foco na administração de recursos humanos nas instituições de ensino. Os participantes explorarão temas como legislação educacional, formação do educador, gestão econômico-financeira, planejamento estratégico, avaliação institucional, uso de ferramentas tecnológicas, desenvolvimento profissional, gestão de pessoas e organização. Além disso, serão discutidas estratégias de recrutamento, seleção, retenção de talentos, planejamento de carreira e promoção da qualidade de vida no trabalho.

21 alunos

Carga horária

420 horas

Duração

40 a 120 dias

Aulas

Certificado

MEC

*Após efetuar o pagamento, você tem até 120 dias para concluir o curso

O que você vai aprender

Compreender os princípios da gestão educacional e seu impacto institucional

Aplicar técnicas de recrutamento e seleção específicas para o setor educacional

Desenvolver estratégias de capacitação e treinamento para equipes escolares

Gerenciar conflitos e promover um ambiente colaborativo em instituições de ensino

Planejar políticas de recursos humanos alinhadas às necessidades educacionais

Avaliar o desempenho e motivação dos profissionais da educação

Implementar processos de comunicação eficiente entre gestores e equipe docente

Utilizar ferramentas de gestão para otimizar recursos humanos em ambientes educacionais

Objetivos do curso

O objetivo do curso é mostrar que, na área educacional, é muito importante desenvolver uma ótima administração escolar, para que o planejamento e a execução dos trabalhos sejam de qualidade. Além disso, são estudados também os aspectos da administração relacionados à gestão de recursos humanos.

Como funciona o curso de Gestão Educacional com Ênfase em RH

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso online de zootecnia produção de ruminantes e não ruminantes 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo do curso

Módulo I

40 aulas

-Introdução à Gestão Educacional

-Legislação educacional no cotidiano escolar

-Formação do educador: um processo permanente

-O setor de educação no Brasil

-Gestão econômico financeira

-Planejamento Estratégico

-Diagnóstico Estratégico

-Planejamento: Desdobramento, ativação e controle

-Avaliação Institucional: panorama histórico

-Bases legais

-Objetivos e Metodologias

-Ferramentas tecnológicas no trabalho da Gestão

-A informática no processo de ensino e de aprendizagem

-Modalidades de ensino e internet

-O currículo como construção social

-Parâmetros conceituais das políticas curriculares

-Princípios e características dos diferentes tipos de gestão

-As concepções de Organização e Gestão Escolar

-A Gestão e o Desenvolvimento Profissional na Escola

-Áreas de atuação dos Profissionais da Educação e a Organização da Gestão Escolar

-O Perfil e a atuação dos Dirigentes e Professores no contexto escolar: a formação continuada

-A ESCOLA: local de trabalho e de aprendizagem do educador

-O projeto Político Pedagógico: elementos constitutivos

-O Projeto Político Pedagógico como Construção Coletiva nas Relações de Trabalho

-Gestão de Pessoas e Organização

-Seleção: conceito e foco em competências

-Recrutamento: conceito e tendências

-Recrutamento e seleção

-Tendências em recrutamento e seleção

-Técnicas de seleção

-Competências: conceito e gestão por competências

-Construindo um perfil de competências do cargo

-Entrevista de triagem e análise de currículo

-Tipos de entrevista

-Ambientação: integração de novos colaboradores

-Retenção de talentos

-Técnicas de retenção

-Técnicas para o planejamento de carreira

-Desenvolvimento de carreira

-Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho

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Curso Online de Gestão Educacional com Ênfase em RH - 420 Horas

O que você vai aprender

Objetivos do curso

Público alvo

Como funciona o curso de Gestão Educacional com Ênfase em RH

Conteúdo do curso

Módulo I

Avaliações dos alunos

Este curso inclui:

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